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La forma de trabajo está cambiando con el famoso “home office”, adoptado por las compañías como una manera de contrarrestar los riesgos de la pandemia. Sin duda ha sido un reto mundial el hecho de laborar a distancia, manteniendo la productividad de las compañías y el buen trabajo en equipo, que en un blog anterior te comentamos.
En esa línea de ideas, hoy te traemos algunas tendencias mencionadas por Factorial (startup que automatiza los procesos de RRHH) y que son importantes de mencionar para que estés a la vanguardia este 2022.
Como primer punto se presenta el priorizar el bienestar laborar, partiendo de la salud mental que es vital y tiene trascendencia en el ámbito personal y social, por eso es importante que las compañías tengan presente programas a favor de los trabajadores, de hecho, se mencionan tres aspectos importantes como: el clima laboral, la motivación y prevención del estrés en el trabajo.
Otra tendencia que sin duda es retadora para las compañías en este año 2022 es Upskilling, que tiene como objetivo capacitar y fortalecer las habilidades de cada trabajador, permitiendo un crecimiento en común.
Por otro lado, la digitalización en las empresas se hace presente, por eso surgen estas dos tendencias que tienen la atención de muchos: People Analytics, es un KPI’s que ayuda a medir y monitorear los datos que proporcionan los trabajadores frente a su nivel de motivación y otros aspectos de gran relevancia laboral. La otra es la ciberseguridad, que busca cuidar de la privacidad de la información para toda compañía a nivel interno y externo.
Por último y sin ser la menos importante, hablaremos de la desconexión digital: esta busca respetar el horario laboral y prevenir eventualidades o inconvenientes personales. Al inicio de la pandemia los trabajadores tuvieron que enfrentarse con la dualidad familia trabajo ya que se consideraba que estar en casa significaba 24/7; es por eso que a medida que el tiempo transcurre surgen nuevas tendencias que buscan mejorar y cuidar de todos.
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Escrito por: Natalia Gutiérrez V.
